top of page

WERKGELUK

Meer energie, minder verloop!

Wil jouw organisatie ook:


✔ Minder stressgerelateerd verzuim
✔ Lager verloop van waardevolle medewerkers
✔ Betere samenwerking in hybride teams
✔ Meer ruimte voor talentgericht werken
✔ Een werkomgeving waarin medewerkers floreren

 

Vergroot het werkgeluk en de inzetbaarheid van je medewerkers.

 

Ontdek hieronder de mogelijkheden.

Inspiratiesessie of workshop Werkgeluk 

Werkgelukt | trainingen voor gelukkiger medewerkers

In deze interactieve sessie ontdekken deelnemers wat werkgeluk beïnvloedt en welke rol zingeving, voldoening, plezier en veerkracht daarin spelen. Daarbij kijken we naar werkgeluk als gedeelde verantwoordelijkheid: van de organisatie, de leidinggevende én de medewerker zelf.

Deelnemers onderzoeken waar hun werkgeluk al hoog is, waar energie weglekt en vooral: waar heb ik zelf invloed op? Welke kleine veranderingen kunnen verschil maken in het dagelijks werk?

Na afloop gaat iedere deelnemer met één of meerdere concrete acties naar huis om het eigen werkgeluk te vergroten.

TESTIMONIALS

Suzanne heeft voor ons team een workshop werkgeluk georganiseerd. De workshop was zeer goed voorbereid en goed toegespitst op onze organisatie. Suzanne heeft flair, humor en straalt een soort natuurlijk gezag uit. Ze heeft een prettige manier om haar kennis over te brengen. Ze is in staat goed aan te sluiten op de groep. Bovendien is haar kennis over HSP een unieke aanvulling. Dit weet ze tijdens de workshop heel goed in te zetten. Ik gun iedere startende jong professioneel een workshop van Suzanne! 

Femke Rijkens, Bestuurder bij de Merel Foundation

Werkgeluk & persoonlijk leiderschap
(2-3 dagdelen & individuele coaching)

Werkgelukt | trainingen voor gelukkiger medewerkers

In deze training gaan medewerkers actief aan de slag met hun eigen werkgeluk en de invloed die zij daar zelf op hebben. Wat geeft energie en voldoening in het werk, waar lekt energie weg en wat hebben zij nodig om met plezier en veerkracht te blijven werken?

Vervolgens maken we de stap naar persoonlijk leiderschap. Deelnemers onderzoeken waar zij zelf invloed op hebben, welke keuzes zij kunnen maken en hoe zij hun werk beter kunnen laten aansluiten bij hun talenten, behoeften en energie. Daarbij maken we onder andere gebruik van jobcrafting: het bewust aanpassen van kleine onderdelen van je werk.

De individuele coaching helpt iedere deelnemer om de inzichten uit de training te vertalen naar de eigen werkpraktijk. Wat wil ik daadwerkelijk anders gaan doen, wat is daarvoor nodig en hoe zorg ik dat goede voornemens niet bij voornemens blijven?

 

Zo blijft het niet bij inzicht en inspiratie: iedere deelnemer maakt de vertaalslag naar concrete acties om het eigen werkgeluk duurzaam te vergroten.​

TESTIMONIALS

"Suzanne heeft op kundige en inspirerende wijze mijn team gecoacht op werkgeluk en werkbeleving. Zij slaagt er met flair in een vertrouwde omgeving te creëren waar mensen enthousiast leren en werken en zaken met haar hulp scherp krijgen en scherp houden. De methodes die zij aanreikt zijn praktisch en doeltreffend. Mijn team heeft genoten van de sessies en veel geleerd. Echt een aanrader! 

 

Dorthy Hollenberg, overheidsmanager bij Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

bottom of page