Mindful Rijk.jpg

HEEFT JOUW ORGANISATIE:

  • hoge werkdruk

  • hoog (stress gerelateerd) verzuim

  • reorganisaties en veranderingen

  • moeite om (jong) talent te behouden

  • meerdere generaties op de werkvloer

  • negatieve sfeer

  • moeizame samenwerking

  • lage betrokkenheid

  • gedaalde productiviteit

  • verminderd innoverend vermogen

  • verschillende "cultuurtrajecten" gehad

WIL JOUW ORGANISATIE:

minder stressgerelateerd verzuim (- 66%*)

minder burn-out (-125%*)

grotere medewerkersbetrokkenheid

meer innovatie (+ 300%*)

diversiteit en inclusie doorleven

lager verloop

beter samenwerking

betere sfeer

veerkracht van medewerkers vergroten

focus op de werkvloer vergroten

*Bron: World Happiness Report van de VN 

DIENSTEN

Werkgeluk &
Persoonlijk Leiderschap

Interactieve workshops (ook online), inspiratiesessies en trainingen waarin de deelnemer centraal staat.

Interim
Chief Happiness Officer

Werkgelukt helpt organisaties en medewerkers in staat te stellen om het eigen werkgeluk te vergroten.

HSP &
Werkgeluk

Investeer in het werkgeluk van hoogsensitieve professionals met een keynotespeech, training of workshop.

Open
Inschrijvingen

Ben je hoogsensitief maar heb je er meer last dan plezier van? Schrijf je dan in voor één van de workshops.

Coaching
HSP

Meer zicht op jouw eigen hoogsensitiviteit en welke kwaliteiten en talenten daarmee gepaard gaan.

Duurzaam werkgeluk is geen quick fix en kan niet "top down" worden "uitgerold". Werkgelukt kent als geen ander de dynamiek van grote organisaties en het belang van een cultuur en stijl van leidinggeven die medewerkers ondersteunt in hun persoonlijk leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.

 

Met uitgebreide praktijkervaring als Chief Happiness Officer en Preventiemedewerker binnen de Rijksoverheid en kennis van "best and bad practices" helpt Werkgelukt organisaties om veel voorkomende valkuilen te vermijden en worden medewerkers in staat gesteld om het eigen werkgeluk te vergroten. 

Werkgelukt verzorgt interactieve trainingen en workshops op het gebied van werkgeluk, persoonlijk leiderschap en hoogsensitiviteit op de werkvloer, aangevuld met individuele coaching. Deelnemers krijgen praktische handvatten aangereikt om direct zelf aan de slag te gaan met het vergroten van werkgeluk, dan wel daarop te sturen!

Daarnaast werkt Werkgelukt als interim-Chief Happiness Officer en helpt organisaties om een duurzame werkgelukvisie en strategie te ontwikkelen die aansluit bij de missie, visie en kernwaarden van de organisatie. Werkgelukt helpt een interne beweging te creëen van interne stakeholders en werkgeluk-ambassadeurs.

 Tot tevreden klanten behoren grote organisaties binnen de overheid zoals de gemeente Amsterdam, Rijksdienst voor Identiteitgegevens, Logius, Ministerie van OCW, Ministerie van J&V, gemeente Den Haag, Mindful Rijk en het Openbaar Ministerie.

 
Suzanne Nieuwenhuijs-4.jpg

OVER MIJ

Ik ben Suzanne Nieuwenhuijs, oprichter van Werkgelukt en winnaar van de NOBTRA Young Talent Award 2021. 

 

Als trainer/coach en interim-Chief Happiness Officer (CHO) deel ik mijn kennis en praktijkervaring op het gebied van werkgeluk, (persoonlijk) leiderschap en hoogsensitiviteit (HSP) op de werkvloer.

Mijn activerende werkwijze kenmerkt zich door bevlogenheid en actiegerichtheid. Mijn kernwaarden zijn openheid, verbinding en authenticiteit.

downloaden.png
downloaden (2).png
downloaden (1).png
60138_HSP Vlaanderen vierkant.jpg
C5FkfubM_400x400.jpg

TESTIMONIALS

"Suzanne heeft op kundige en inspirerende wijze mijn team gecoacht op werkgeluk en werkbeleving. Zij slaagt er met flair in een vertrouwde omgeving te creëren waar mensen enthousiast leren en werken en zaken met haar hulp scherp krijgen en scherp houden. De methodes die zij aanreikt zijn praktisch en doeltreffend. Mijn team heeft genoten van de sessies en veel geleerd. Echt een aanrader!"

Dorthy Hollenberg 

overheidsmanager bij Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

 

NIEUWS & MEDIA