Werkgelukt begrijpt dat het uitdagend kan voelen om werkgeluk organisatiebreed te vergroten: duurzaam werkgeluk is immers geen quick fix en kan niet top down worden "uitgerold". Toch hoeft het niet ingewikkeld te zijn. Iedere organisatie kan het werkgeluk in een paar eenvoudige stappen vergroten en zo verzuim terugdringen, productiviteit en betrokkenheid verhogen en de onderlinge samenwerking en sociale cohesie versterken. 

Als gecertificeerd trainer & coach met uitgebreide praktijkervaring als Chief Happiness Officer en preventiemedewerker bij de Rijksoverheid, helpt Werkgelukt om veel voorkomende valkuilen te vermijden en worden medewerkers in staat gesteld om het eigen werkgeluk te vergroten. 

​

Dit is hoe Werkgelukt werkt:

​

• Stap 1: starten met een (organisatiebrede) masterclass of nspiratiesessie. Met als doel: bewustwording, inspiratie & activatie;

• Stap 2: op maat gemaakte trajecten voor de teams & sessies voor leidinggevenden. Aangevuld met individuele coaching. Met als doel: implementatie en borging;

• Stap 3: het resultaat: medewerkers hebben praktische handvatten om het eigen werkgeluk (duurzaam) te vergroten, dan wel daarop te sturen!

​

Neem vandaag nog contact op voor het inplannen van een vrijblijvend gesprek: via: info@werkgelukt.com of 06-16080804

 Tot tevreden klanten behoren grote organisaties zoals gemeenten Amsterdam en Den Haag, PWC, het Van Gogh Museum, ProRail, Rijksdienst voor Identiteitgegevens, Logius, het RVO, Ministeries van OCW en J&V, het A+O Fonds Rijk, Mindful Rijk, de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie.

​

Werkgelukt is aangesloten bij de NOBTRA, de beroepsvereniging voor trainers. De Ethische gedragscode van de NOBTRA is van toepassing op de uitvoering van opdrachten door Werkgelukt.

​