HEEFT JOUW ORGANISATIE:
WIL JOUW ORGANISATIE:
-
hoge werkdruk
-
hoog (stress gerelateerd) verzuim
-
reorganisaties en veranderingen
-
moeite om (jong) talent te behouden
-
meerdere generaties op de werkvloer
-
negatieve sfeer
-
moeizame samenwerking
-
lage betrokkenheid
-
gedaalde productiviteit
-
verminderd innoverend vermogen
-
verschillende "cultuurtrajecten" gehad
-
minder stressgerelateerd verzuim (- 66%*) ✔
-
minder burn-out (-125%*)✔
-
grotere medewerkersbetrokkenheid✔
-
meer innovatie (+ 300%*)✔
-
diversiteit en inclusie doorleven✔
-
lager verloop✔
-
beter samenwerking✔
-
betere sfeer✔
-
veerkracht van medewerkers vergroten✔
-
focus op de werkvloer vergroten✔
*Bron: World Happiness Report van de VN
HELPT!
Duurzaam werkgeluk is geen quick fix en kan niet "top down" worden "uitgerold". Werkgelukt kent als geen ander de dynamiek van grote organisaties en het belang van een cultuur en stijl van leidinggeven die medewerkers ondersteunt in hun persoonlijk leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Met uitgebreide praktijkervaring, kennis van "best and bad practices" en een grote dosis bevlogenheid helpt Werkgelukt organisaties om veel voorkomende valkuilen te vermijden en zijn langdurige en kostbare cultuurtrajecten overbodig.
OVER MIJ
Ik ben Suzanne Nieuwenhuijs, oprichter van Werkgelukt en Chief Happiness Officer (CHO) & Preventiemedewerker bij de overheid.
Met Werkgelukt deel ik mijn kennis en ervaring op het gebied van organisatiecultuur, (persoonlijk) leiderschap en hoogsensitiviteit (HSP) op de werkvloer. Mijn activerende werkwijze kenmerkt zich door bevlogenheid en enthousiasme. Mijn kernwaarden zijn openheid, verbinding en authenticiteit.
DIENSTEN
Werkgelukt verzorgt verschillende (online) trainingen en workshops op het gebied van persoonlijk leiderschap en organisatiecultuur voor medewerkers en management. Deelnemers krijgen praktische handvatten aangereikt om direct zelf aan de slag te gaan met het vergroten van werkgeluk, dan wel daarop te sturen! Daarnaast verzorgt Werkgelukt (online) trainingen, workshops en individuele coachingstrajecten op het vlak van hoogsensitiviteit (HSP) en werkgeluk. Tot tevreden klanten behoren grote werkgevers als de gemeente Amsterdam, gemeente Den Haag, TNO en het Openbaar Ministerie.