HEEFT JOUW ORGANISATIE:

• hoge werkdruk

• hoog (stress gerelateerd) verzuim

• moeite met de omslag naar hybride werken

• reorganisaties en veranderingen

• meerdere generaties op de werkvloer

• moeite om (jong) talent te behouden

• moeizame samenwerking

• lage betrokkenheid

• gedaalde productiviteit

• verminderd innoverend vermogen

• verschillende "cultuurtrajecten" gehad

WIL JOUW ORGANISATIE:

✔ minder stressgerelateerd verzuim (- 66%*)

✔ minder burn-out (-125%*)

✔ een goede hybride samenwerking

✔ grotere medewerkersbetrokkenheid

✔ meer innovatie (+ 300%*)

✔ diversiteit en inclusie doorleven

✔ lager verloop

✔ beter samenwerking

✔ betere sfeer

✔ veerkracht van medewerkers vergroten

✔ focus op de werkvloer vergroten

*Bron: World Happiness Report van de VN 

DIENSTEN

Werkgelukt begrijpt dat het uitdagend kan voelen om werkgeluk organisatiebreed te vergroten: duurzaam werkgeluk is immers geen quick fix en kan niet top down worden "uitgerold". Toch hoeft het niet ingewikkeld te zijn. Iedere organisatie kan het werkgeluk in een paar eenvoudige stappen vergroten en zo verzuim terugdringen, productiviteit en betrokkenheid verhogen en onderlinge samenwerking en sociale cohesie versterken. 

Met uitgebreide praktijkervaring als Chief Happiness Officer en preventiemedewerker bij de Rijksoverheid en als gecertificeerd trainer (NOBTRA) helpt Werkgelukt om veel voorkomende valkuilen te vermijden en worden medewerkers in staat gesteld om het eigen werkgeluk te vergroten. 

Dit is hoe Werkgelukt werkt:

​

• Stap 1: Inspiratiesessie. We starten met een (organisatiebrede) inspiratiesessie. Met als doel: bewustwording, inspiratie & activatie

• Stap 2: Op maat gemaakte workshops voor de teams & sessies voor leidinggevenden. Waar nodig aangevuld met individuele coaching. Met als doel: implementatie en borging.

• Stap 3: Het resultaat: medewerkers hebben praktische handvatten om het eigen werkgeluk (duurzaam) te vergroten, dan wel daarop te sturen!

​

Neem vandaag nog contact op voor het inplannen van een gratis intakegesprek via: info@werkgelukt.com of 06-16080804

 Tot tevreden klanten behoren grote organisaties zoals de gemeente Amsterdam, PWC, Rijksdienst voor Identiteitgegevens, Logius, het RVO, Ministerie van OCW, Ministerie van J&V, gemeente Den Haag, de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie.

​

Werkgelukt is aangesloten bij de NOBTRA, de beroepsvereniging voor trainers. De Ethische gedragscode van de NOBTRA is van toepassing op de uitvoering van opdrachten door Werkgelukt.

​

OVER MIJ

Ik ben Suzanne Nieuwenhuijs, oprichter van Werkgelukt en winnaar van de Young Talent Award "Diversiteit en Inclusie" 2021/2022 van de NOBTRA, de beroepsvereniging voor trainend Nederland.

Als gecertificeerd NOBTRA-trainer en coach deel ik mijn kennis en praktijkervaring op het gebied van werkgeluk, (persoonlijk) leiderschap en hoogsensitiviteit (HSP) op de werkvloer.

​

Mijn activerende werkwijze kenmerkt zich door bevlogenheid en actiegerichtheid. Mijn kernwaarden zijn openheid, verbinding en authenticiteit.

TESTIMONIALS