PRODUCTIEF SAMENWERKEN IN EEN PRIKKELRIJKE WERKOMGEVING
Hét traject voor teams die met meer energie, rust en focus willen samenwerken!
Hybride werken is het nieuwe normaal, maar het verloopt lang niet altijd vlekkeloos. Back-to-back vergaderingen, volle kantoortuinen en constante afleiding vragen hun tol. Sommige collega’s floreren erbij, anderen raken juist overprikkeld, verliezen hun focus of vallen zelfs uit.
​​
Niet iedereen verwerkt prikkels op dezelfde manier. Dat vraagt om begrip, afstemming en duidelijke afspraken over hoe je samenwerkt, communiceert en oplaadt.
​
Met dit traject gaan jullie van individueel inzicht naar concrete, gedragen teamafspraken die écht werken - voor meer productiviteit, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.
Hoe werkt het traject?
Stap 1 - Meer zelfinzicht en energie
​​
Teamleden ontdekken in een interactieve masterclass hoe prikkelverwerking bij henzelf werkt en wat zij kunnen doen om met meer rust, focus en energie te werken – thuis en op kantoor. De masterclass combineert kennis met praktische tips en tools.
​
Stap 2 - Heldere afspraken die productiviteit vergroten
​
Op basis van de masterclass gaan jullie als team in gesprek over samenwerking, communicatie en focus. Samen maken jullie heldere werkafspraken die voor iedereen haalbaar en werkbaar zijn.
​​
Stap 3 - Nieuwe gewoontes die blijven werken
We kijken terug: wat werkt al goed? Wat vraagt nog aandacht? En hoe zorgen we dat de nieuwe afspraken blijvend onderdeel worden van de dagelijkse praktijk?
Wat levert het traject op?
-
​Meer rust, energie en focus in de samenwerking
-
Duidelijke, gedragen afspraken die de samenwerking verbeteren
-
Minder irritaties, meer wederzijds begrip
-
Duurzame inzetbaarheid en meer werkgeluk
Voor wie is dit traject bedoeld?​
Voor teams die:
-
hybride werken en betere afstemming zoeken
-
merken dat sommige collega’s sneller overprikkeld raken
-
energie, focus en samenwerking willen verbeteren
-
werk willen maken van werkgeluk & inclusie
Altijd afgestemd op jullie organisatie
Elke organisatie en elk team is anders. Het traject kan worden uitgebreid met onder meer:
-
een Prikkelkompas (vragenlijst) om inzicht te krijgen in hoe teamleden prikkels ervaren, met een terugkoppeling tijdens de teamdag;
-
korte 1-op-1 gesprekken met medewerkers om individuele behoeften in kaart te brengen.
​​
Ontdek hoe jullie team productiever & energieker kan samenwerken!
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Plan een vrijblijvend intakegesprek.
