Gen Z: sneeuwvlokjes of niet?

Over Gen Z bestaan genoeg vooroordelen: het zouden sneeuwvlokjes zijn die snel overprikkeld raken en het liefst remote op Bali werken 🏖️

Nu houd ik er wel van om vooroordelen te toetsen, dus ging ik in podcastaflevering #53 in gesprek met generatiedeskundige Laura Bas. Haar boek "De GenZclopedie" verscheen eind vorig jaar en is nu al een bestseller.

Volgens Laura krijgen jongeren op steeds jongere leeftijd een burn-out. Niet omdat het sneeuwvlokjes zijn, maar omdat ze vaak continu ‘aan’ staan. Ze groeien op met veel schermtijd, eindeloze prikkels en apps die hun aandacht de hele dag proberen te pakken.

En ondertussen zien ze op social media constant het perfecte plaatje van anderen langskomen. Dat triggert fear of missing out, ook als ze weten dat het niet echt is.

Wat mogelijk ook meespeelt bij dat sneeuwvlokjesverhaal: Gen Z praat op de werkvloer makkelijker over gevoelens en mentale gezondheid. Overprikkeling en neurodiversiteit zijn bespreekbaar. Er rust minder taboe op. En dat wordt dan al snel gezien als ‘gevoelig zijn’.

Wat ik interessant vind: hoe kunnen organisaties deze jongere generatie helpen om beter om te gaan met prikkels en afleiding?

Volgens Laura is dat niet zo ingewikkeld: leer nieuwe medewerkers om productief te werken en hun focus te bewaken. Dat is tegenwoordig namelijk niet vanzelfsprekend meer, maar een vaardigheid.

Luister de podcast met Laura hier!